【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。
其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。
第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。
第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。
结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
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近日，多家欧洲媒体报道梅西即将与巴萨完成税后5000万欧元年薪的续约至2023年，到时或将在巴萨退役！今年就33岁的梅球王现在还值世界第一年薪吗？
第一：现在的巴萨，已经没有了往日梦三的实力，中场控制力严重下滑，梅西现在绝对成为了这只巴萨的进攻端的核心。梅西撤回到中场接球，更多承担起了巴萨组织进攻的重任。换句话现在的这只巴萨还是没有解决（当进攻端出现问题时把球交给梅西是最好的解决方法）。巴萨这2年的进球绝大部分都和梅西有关，也就是说巴萨整个得分点和制造出的得分点大部分出自梅西。梅西现在是巴萨全方位的统帅，一旦梅西不在的巴萨就像丢了灵魂一样，不知该怎么踢，这也是巴萨目前的问题所在。
第二：梅西的经济效益和品牌效益已经远超出大部分球员范畴。梅西在全球的各种商业广告和代言，都能为巴塞罗那的经济合同或者俱乐部形象提升不小的收益。梅西的球衣销量也是一大笔收入，C罗转会尤文第一天，尤文光是卖正版球衣就回本了，梅西的球衣销量远超之后几名加起来的几倍，近些年巴萨的球迷有一半是冲着梅西来的，梅西的个人品牌和商业价值在这儿摆着，只要梅西还在巴萨踢着球，巴萨与梅西的商业发展就是一种良性提升。
第三：梅西是自己青训出来的，梅西还没花巴萨一分钱转会费，巴萨还是只坚持会员制的足球俱乐部，俱乐部的商业化发展非常完善。梅西足球成绩如此之好，这样的球员,一分钱转会费不花,给点工资肯定是值的，球迷会员也都乐意给高工资，按现在动辄上亿的转会费来看，简直不要太划算。所以给工资续约梅西肯定是值的。
你们还记得当年的一张餐巾纸签约了梅西吗?一纸合约的梅西让巴萨整体提升一大台阶，巴萨简直赚的盆满钵满。巴萨这次如果和梅西续约成功，预计会续到2023年，那时梅西将会达到36岁，基本可以宣布终老红蓝军团。
谈不上离谱，君子爱财取之有道，一个愿打，一个愿挨，一个球员的生涯末期再拿一次大合同基本上离退役不远了，如果可以，谁不愿意拿，况且以梅西的吸金能力，票房号召，巴萨不亏，只是后续操作上肯定受薪金空间限制，影响是暂时的，至少巴萨俱乐部还是有人情的，毕竟梅西的整个职业生涯都在巴萨，况且给巴萨带来了不少荣誉，算是相互成全吧，也是对梅西整个职业生涯的肯定，况且以梅西的自律性状态下滑没有那么快，再撑个两三年问题不大，35岁以后可能状态有所下降，但知名度还是有的，将心比心，不管人家给多少，至少人家愿意给，如果你所在的公司给你涨薪我想你也不会拒绝的，人家愿意给你，证明你物有所值，退一步讲如果给你降两三成，你也有意见，谁都不会嫌钱多，况且本身涨薪是对一个球员个人能力的肯定，不管从事任何职业，还有比让公司肯定你的个人能力更有意义的事情吗？
从梅西的个人体能技术优势以及在球迷中的受爱戴程度来说，他在俱乐部的领袖地位无人可比。
足球俱乐部也是企业，也是要重视营收利润。梅西能带领队伍所向披靡，每次出场能吸引众多狂热球迷目光，这对俱乐部门票收入至关重要。年薪五千万能留住梅西物有所值。
33岁的梅西与巴萨续约至2023年，年薪将达到创纪录的5000万欧元！5000万欧元是世界第一年薪，巴萨很爽快的答应这个要求，还记的前几年C罗和皇马续约的时候也是索要5000万欧元，但是被拒绝了转投尤文，但是巴萨为什么会同意梅西的要求那，我总结到以下几点因素。
1，梅西在队内的地位历史第一
梅西是近10年的帮助巴萨获得了七次西甲冠军，四次欧冠冠军。以球队核心地位帮助巴萨获得一次六冠王，获得一次五冠王。这在世界足坛都是绝无仅有的。而且梅西获得了六次金球奖，可以说巴萨和梅西是互相成就了对方，当年梅西的父亲把梅西送到巴萨，巴萨收留了梅西，从那开始梅西边一直效力于巴萨，梅西在巴萨的地位相当于米兰的马尔蒂尼，罗马的托蒂。一人一座城，他就是巴萨的代名词。
2.巴萨的战术环绕着梅西
梅西效力于巴萨的几年中，梅西的搭档换了一波又一波，从伊布，埃托奥，桑切斯，再到内马尔，苏亚雷斯。只有梅西没有更改过，可以看出巴萨的战术是围绕梅西展开的，之前有哈白布的中场，梅西只要终结比赛就可以，但是如今哈维，伊涅斯塔都走了，只有布教授还有，巴萨整处于青黄不接的阶段，梅西的作用就会更加的突出。所以这个时候留住梅西是正确的选择。
3.梅西的商业价值
还记得当年C罗转会尤文的时候，尤文股票大涨40%，直接把转会费赚了出来，要是巴萨不续约梅西，梅西去别的球队，效果也是一样的，肯定不会把这块大蛋糕让给别人了。反观巴萨队中的其他球员，哪一个可以和梅西相提并论那，梅西在会给球队带来更多的关注度，不在的话巴萨就是另外一支球队。梅西给巴萨带来的不只是竞争力，商业价值也是很大的，而且明年就是巴萨的主席大选，巴托梅乌肯定希望可以预约梅西，这样可以最大程度的增加自己的筹码。
只要梅西在巴萨一天，西甲联赛的关注度就会更高，所以就算给梅西支付了巨额年薪，巴萨也不会吃亏。
