孙悦绝对是北京夺冠的功臣之一，而且现年33岁的他司职后卫，摆脱了伤病的影响，完全是可以打上比赛的。首钢为何不给孙悦注册报名呢？宁可让他拿700万的薪水。首钢俱乐部已经在声明中表示：目前球队体系不太合适孙悦，球队需要培养更多的年轻球员。
实际上去年夏天孙悦就和球队发生了不愉快，虽然最终双方协商解决，但也留下了不好的印象。而且首钢俱乐部在去年夏天选择重建之后，就已经彻底的“清洗”夺冠功臣，无论是马布里还是莫里斯，再到现在的孙悦，我们可以说首钢的做法有些“无情“甚至”冷血”，从职业的态度来说首钢没有错，但从感情来说，做法太绝情。
从最终的结果来看，无疑是两败俱伤，孙悦连续两个赛季无***式打球，有哪支球队敢用一名30多的老将呢？首钢俱乐部这样的做法，太伤运动员的心。
北京首钢队官方刚刚发表声明，经过多次协商最终达成共识新赛季将不会为孙悦注册，这也就意味着孙悦将会连续第二个赛季缺席CBA，而首钢给出的理由是主教练雅尼斯认为孙悦不适合目前体系同时球队还要培养年轻球员。小编认为孙悦被放弃是意料之外也是情理之中，同时首钢队做的也太过绝情，继马布里、李根、莫里斯以及李学林之后夺冠功臣孙悦再次遗弃，这几乎是让孙悦结束其职业生涯的决定。
马布里时期孙悦曾经帮助北京首钢队夺得过联赛冠军，孙悦是北京首钢队乃至联盟数一数二的小前锋，但是夺冠之后孙悦由于受到伤病困扰状态急剧下滑，上个赛季孙悦缺席了全部比赛，2016-2017赛季孙悦受伤病困扰共出场36场比赛，场均仅仅得到7.9分4.9篮板2.8助攻1.6盖帽，各方面数据全面下滑。虽然在这个夏天孙悦多次表达了在积极特训备战新赛季的消息，但是随着北京首钢队的一纸声明，孙悦的今夏的准备将前功尽弃。
而孙悦能有如今的后果，一方面是北京首钢队不近人情。北京首钢为何不选择交易孙悦或者将其买断，难道是孙悦已经到了无人问津的地步，或者说孙悦不舍的七百万年薪拒绝买断？谁也说不清。同时孙悦也是咎由自取，在上赛季休赛季北京首钢队全体进行训练备战新赛季时，孙悦未经请示私自前往美国进行特训导致受伤赛季报销，同时孙悦还是不是发布与娇妻的合照，简直是气坏北京首钢队。
在缺少了孙悦的北京首钢队在上赛季却取得了意想不到的好成绩，方硕被提上首发，球队在淘汰赛中2:1淘汰上海队，四分之一决赛中1:3遗憾遭到辽宁队淘汰，但是北京首钢队已经超额完成了任务。并且孙悦已经33岁，职业生涯已经到了黄昏期，因此被北京首钢队放弃也是情理之中的事情，只是北京首钢队这样的做法有些决绝。
近日，有消息称包括新疆男篮在内的多支球队有意引进北京首钢男篮后卫孙悦，33岁的孙悦虽然年龄比较大了，但是仍然有球队看中他的经验以及技术。
去年北京首钢俱乐部说孙悦未经球队允许去美国单独训练，但是之后孙悦通过律师反驳北京首钢队。
但是，孙悦最终经过与俱乐部的协商，自己专注养伤与康复，最终错过了一个赛季的比赛。
2013-14赛季结束之后，北京曾与孙悦签下了5年高达3500万的长约，合约直至2018-19赛季结束，按照合同年薪递增条款，孙悦最后一年的年薪高达900万人民币。
或许对于新疆这样有钱的俱乐部来说可以一试，并且孙悦在雅尼斯的北京首钢队中已经没有了位置，跟球队的关系闹得特别僵，一旦新疆愿意来接这个锅，相信北京首钢俱乐部还是很愿意放人的。毕竟那九百万人民币并不是一个小数目。
谢邀。
下个赛季，新疆队将迎来建队20周年庆典，争夺一个总冠军来献礼就成了当前的目标。为了实现这个目标，新疆队补强阵容的脚步就没有停过。在相继引进了曾令旭、范子铭、姜文和周仪翔之后，他们又签下了上个赛季还是NBA打主力轮换的中锋艾尔-杰弗森。
除了小外援没定，新疆队还打算在球队的外线补上一个防守大闸。既然钱已经花出去了，那不如花个痛快，于是他们看上了一年没打球的北京队后卫孙悦。
孙悦曾是北京队夺冠的功臣，但在上个赛季，他跟北京队管理层闹翻了，一整个赛季没有打球。孙悦征战多年，身上有不少老伤，正好借机养伤。在养伤期间，孙悦还跟上海队传出绯闻，最终不了了之，但离开北京队的心还是比较明显的。
四年前，孙悦与北京队签了一份为期5年、价值3500万元的合同。这份合同当中有递增条款，所以孙悦在下个赛季的年薪应该在900万元左右。根据腾讯体育的透露，新疆队想要引进孙悦，要么跟北京队商量租借，要么就是直接帮孙悦支付900万元的买断费，让后者恢复自由身，从而加盟新疆队。
假如要给孙悦支付买断费，再用大合同签下他，那么新疆队仅在引进这一名球员的时候就要付出过千万元的费用，不可谓不大手笔。
为了争冠，新疆队已经豁出去了，下个赛季的CBA还有悬念吗？
不得不说这种对待孙悦的做法太高、太绝，直呈惨绝人缘。退一步来说，孙悦有些东西是做得不够考虑，甚至过分了，错了。但是，对于一个运动员来说，有效的运动生崖并不很长，如果不抓紧可以讲稍踪即逝，而首钢领导层对孙悦如此做法无异于崔残，太恨毒了。我相信从法律上一定能够找到破解首钢的极残忍的极无人性的手段的方法，还孙悦一个公平，因为从一开始蓝球俱落部的建立和建设，至联赛的产生，所有制定的规则，所有立法规定，所有双方所签的协议，全部都应该是促进蓝球事业发展，和充分发挥蓝球运动员在其中的作用的，而不是利用这个规则来压刷运动员，禁固运动员，一棍打死运动员的，如果是这样，法理不容，人在做天在看，这就成了国际大笑话，也难怪外国人笑，外国人在惧。如果在有关规定上找不到破解，建议提请全国人大释法解决。不能说得太露骨，怕又审核不通过。
劳动仲裁？笑话！你以为是工伤事故？又或是拖欠了孙悅的工资吗？即使孙悅不满要去劳动部门甚至***告去，得到的结果有可能不受理或者即使受理了也不可能解决问题。
我们都知道，劳动局和***要解决这些劳资双方的矛盾，主要是拖欠工资和工伤事故的问题，而在资方干什么活，怎么干活是法律部门管不了的事情，只要企业方面没有违反有关法律法律的事情，作为劳方就告不了资方的。
孙悅作为劳方，首钢作为企业俱乐部的资方，它有权利对孙悅的一切工作安排，即使明知道首钢是要对孙悅的所作所为进行报复的制裁行为，但首钢根本不谈也不承认这一行为，而是以孙悅不适合目前北京队的阵容体系为由，不予以注册，而是另任安排。
那么，孙悅被北京队安排留任队部，不跟随球队，工资照发，这样一来北京队并没有违反任何法律法规，孙悅即使动用法律打官司又有何用？合同没有到期，工资又照发，难道法律能帮孙悅注册吗？
